Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Administrator i ansattrelasjoner
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Administrator i ansattrelasjoner som kan bidra til å styrke og forbedre relasjonene mellom ansatte og ledelse i vår organisasjon. Denne rollen er avgjørende for å sikre et positivt og produktivt arbeidsmiljø, hvor ansatte føler seg verdsatt og hørt. Som Administrator i ansattrelasjoner vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som fremmer god kommunikasjon, løser konflikter og forbedrer ansattes trivsel. Du vil jobbe tett med HR-teamet for å sikre at alle retningslinjer og prosedyrer følges, og at de er i tråd med selskapets verdier og mål. Du vil også være en viktig ressurs for ledelsen når det gjelder å gi råd og støtte i spørsmål knyttet til ansattrelasjoner. For å lykkes i denne rollen, bør du ha sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, samt en god forståelse av arbeidsrett og HR-praksis. Erfaring med konfliktløsning og forhandlinger er også viktig. Vi ser etter en person som er proaktiv, løsningsorientert og som har en genuin interesse for å forbedre arbeidsmiljøet for alle ansatte.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for å forbedre ansattrelasjoner.
- Håndtere konflikter og gi råd om konfliktløsning.
- Sikre at HR-retningslinjer og prosedyrer følges.
- Gi støtte og råd til ledelsen i spørsmål om ansattrelasjoner.
- Fremme god kommunikasjon mellom ansatte og ledelse.
- Gjennomføre undersøkelser for å vurdere ansattes trivsel.
- Organisere workshops og opplæring for å forbedre arbeidsmiljøet.
- Samarbeide med HR-teamet for å implementere beste praksis.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen HR eller ansattrelasjoner.
- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Kunnskap om arbeidsrett og HR-praksis.
- Erfaring med konfliktløsning og forhandlinger.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Genuin interesse for å forbedre arbeidsmiljøet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellom to ansatte?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket strategi du har implementert for å forbedre ansattrelasjoner?
- Hvordan sikrer du at HR-retningslinjer følges i organisasjonen?
- Hva motiverer deg til å jobbe med ansattrelasjoner?
- Hvordan håndterer du stressende situasjoner på arbeidsplassen?
